どうぞお気軽にお越し下さい。

希望部署や、夜勤の対応が可能かなど、面接を行います。それを元にできるだけ希望部署へ配属しています。

新卒の方の採用に関しては小論文試験があります。

なお6階の回復期リハビリテーション病棟に関しては2交代制をとっています。

また、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇があり、仕事と育児・介護の両立の支援を行っています。
他にも、夜勤が可能な方には支度金や引越し費用を負担する「だいいちサポート」という制度があります。

電子カルテ導入時には、それまでパソコンを触ったことがないスタッフやワープロ入力もままならないスタッフが大多数でした。とくに先輩のスタッフからは不安の声があがりましたが、事前研修を行い、電子カルテ導入までにスタッフ全員がマスターすることができました。
今では看護記録はもちろん、検査予約・診療予約など、従来では部署間で連絡を取り合う必要があった業務についても、電子カルテの利点を活かしてスピィーディーに円滑に行うことができています。
入職時のオリエンテーションに、記録の研修と併せて、電子カルテの研修が組み込まれています。 パソコンに不慣れな方でもご安心下さい。

また、鳥取大学医学部附属病院と連携をしており、大学のリソースを活用しながら教育を行っています。